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要提高威信，就要知道什么叫威信，才能有的放矢。威信：诚信是第一要素，看到有些领导或者管理者，威信扫地，其主要原因就是对员工已经失去诚信。对于一个管理者，面对的是你的员工千百双眼睛看着你得举动。你的优点可能大家都没有记住，但是你如果失去诚信，大家都记得很牢。
第二就是要处处关心员工的工作和生活，一个冷酷无情的管理者谈不上成功，以人为本是根本，现在中央也提倡科学发展观，排在首位的就是以人为本，所以一个成功的管理者，不要忘记这点。
第三就是有高尚的道德情操，我国自古就讲究品德就是个人名牌。一个优秀的管理者，如果没有道德标准来约束自己，我想最优秀也不能长久。文明的谈吐、优雅的举止、良好的生活习惯、坚韧不拔的精神、平易近人的性格等，我想对于一个成功的管理者是应当具有的。
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