上海市奉贤人力资源协会是奉贤人力资源产业对外交流的重要窗口，引导协会内部会员对经济、商贸、文化和信息交流，紧跟时代发展步伐，不断开拓视野、抢占先机，协调开展各项活动，推动彼此之间的合作和交流，维护行业的合法权益，同时起行业管理作用，规范行业行为，促进行业健康有序发展，加快推进奉贤人事产业发展。
协会宗旨
上海市奉贤区人力资源协会致力于：
增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提升人力资源开发管理水平；增强企业核心竞争力。
为会员提供相关法律与法规指导；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务。
完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项，切实加强人力资源建设，充分发挥桥梁作用，强化服务意识。
认真做好调查研究，当好政府参谋；加强自身建设，规范自身行为；推介开发先进的现代人力资源管理理念、方法和实践经验，促进人力资源开发管理工作发展。
组织活动
主要是企业对违纪、失职员工的处理及纠纷应对，此次活动共有28家会员单位参与，出席人员涵盖公司老总、人力资源负责人、工会负责人等。
就业创业政策宣讲会
政策宣讲包括：应届高校毕业生档案转递指南《就业创业证》办理指南
就业见习政策解读---大学生求职渠道以及职业规划的指导
高校毕业生社会化项目培训政策解读
大学生创业扶持政策解读
系列讲座
本系列讲座特邀区人才开发服务中心相关老师，分4个专题进行，主要围绕居住证积分办理、人才相关政策、创业扶持、人力资源管理相关政策解读，帮助会员单位发现问题，提高业务知识水平，避免实际工作中不必要的麻烦。
人才政策
创业扶持
人力资源管理
居住证积分、落户办理
人才培养
2020年9月11日，上海市奉贤区人力资源协会特邀约中智国际培训的沈剑老师为协会会员单位开展年度培训，本次培训内容分为两门，分别为：《个税相关政策解读》、《企业合同法律责任解读》，沈老师从财务和劳动合同法两个角度展开，进行了全面的讲解。
在讲解《个税相关政策解读》时，沈老师从“纳税人、征税对象、税率、优惠、应纳税所得额、税收抵免、特别纳税调整”等内容，进行从点到面的宣讲。期间还引用了许多经典的案例，如：“金锁”涉税事件、新版房产税政策，从各个案例中剖析出各类知识点，使现场来宾对于上述个税板块的专业术语有了更加全面的认识。
沈老师依次从子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等方面进行了个人所得税专项政策的针对性解说，结合了现实生活中的经典案例对每一项专项扣除类目进行了深度剖析，让与会人员对个税专项扣除政策有了更直观的认识。
在讲解《企业合同法律责任解读》时，沈老师主要以实际案例，“一问一答一讲解”的形式进行互动式授课。因为列举的案例都是现场来宾曾经发生过的，如：劳动合同订立问题、试用期解除问题等，引来了来宾们的共鸣，现场欢声笑语，其乐融融。沈老师从每个案例中衍生出各类关于企业合同法的知识点，使现场来宾对于企业合同法有了更深刻的认识。
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