什么是社保？
社保即社会保险，具体包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低。
社保在中国分为商业保险和社会保险两种保险。
社会保险，就是常说的五险，是国家强制要求公司购买的购买的——工伤，医疗，养老，失业，生育。社保中的医保是会键誉随着经济发展情况提高年度报销上限。当然社保不是万能的，因为社保的覆盖面很广，国家强制要求所有企业职工都购买，所以虽然适合大多数人使用，但是却不能十全十美，保障的程度自然不高。社保是由两部分组成的，分别是自付和自费，它们分别称为社保内和社保外。当生病时，吃的药都想得到报销的话，那选择的药就要在社保药品的目录中，因为只有在这个目录内的药才能被报销，如果超出这部分的药就需要自掏腰包。同时这个社保药品目录中还分了两个等级，分为甲类药品和乙类药品，甲类药品可以100%报销，但乙类药品只能报销90%。假如一个人得了癌症需要化疗，如果选择进口药品的话，是不能报销的，但是进口药品的优点是比较多的，首先是效果好，其次是副作用小，但是缺点就是贵。如果选择国产的药品，第一，选择不在社保药品目录内的药，这个药也是要自掏腰包的，当然价格是相对与进口药是比较优惠的，但是药效是参差不齐的，副作用也是不一样的；第二，选择社保药品目录内的药，这部分药是可以报销的，但是效果是比较差的，而且副作用比较大，治疗效果会受到一定的影响。其次，社保的报销是有起付标准的，未超过起付标准的需要自掏腰包，只有超过起付标准的才可以报销。而且，对于统筹基金来说，有最高的支付限额，当超出最高的支付限额后，只能报销一部分，超出的需要自行解决。
什么是五险一金？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金包括：
养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度；
医疗保险：为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险；
失业保险：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
工伤保险：国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度；
生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度；
住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
全民社保年代，越来越多的人关注社会保险，越来越多的人希望了解社会保险政策，但不少人对于社会保险政策不是很了解，存在很多疑问。有市民问，社保与五险一金的区别是什么?主要体现在哪些方面?
社保与五险一金的区别是什么?
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
【最新问题解答专区】
一、社保和五险一金是一回事情吗?两者相同吗?
【回答】：不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。
二、五险一金是什么?与社保与什么区别?
【回答】：“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
三、所谓的社保包含五险一金吗?两者一样吗?单位必须给员工买五险一金吗?
【回答】：两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
